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发表于 2018-3-11 23:01
转发一下从国内来加拿大的人工作经验,写的真好啊!
这个作者是去的多伦多,感觉差不多吧,但是觉的多伦多的工作机会应该比温哥华多很多。

正经从国内来加拿大也1年有余,来了以后各种体会很多,但最令我难忘和受教的就是找工作的种种,最近看了一些人找工作的帖子感触很深,加之今天也有时间就随便写几句,一方面和大家交流,继续学习,另一方面也希望能给还在找工作的一些参考。我本人的经验可能更适用于新移民。也希望如果有前辈的也能给我这样的晚辈在今后的求职道路上多支点招。


背景介绍:本人国内一线城市4年四大,3年外企。国内大本(非985,211),海归商科硕士(非加拿大本地)。老实说从没想过会干财务,完全对数字不敏感,所以之后就转行做了内审,也没考CPA。英文水平就雅思G类4个7(申请联邦EE技术移民考的),A类平均7(之前去读书时考的)。写到这感觉自己硬件条件比较一般,实在惭愧。。。


16年底长登多伦多,一边找工作一学习考证。在投了不知道多少简历(我之前没有track我的投递简历),收到了这边四大一个忙季contract的面试机会,虽然那时候还并不是很了解contract和full-time的区别,但本着有工作就去的想法就去了。面试很简单,不知道是因为是contract的缘故还是因为他们真的很缺人,反正面完经理就直接上班了。面试的问题也很简单,经理都是照着问题问了我一遍,很基本的问题。所以这里的找工作经验没有多少参考意义。

Contract结束了,我就一边领着EI,一边继续看书考试,顺便也继续找工作。3个月过去了,没任何面试机会,我也不着急反正有EI,继续看书考试。直到6个月过去了,EI也领完了,开始逐渐着急了并努力开始找工作(开始track自己的申请记录),改简历,见中介, build relationship。但结果就是努力一次失败一次,然后继续努力的循环,中间的痛苦、绝望就不多表,直到2月有了full-time的offer,感觉松了口气。回想起来又是过了有差不多半年的时间,申请也不下300个职位吧,包括猎头推荐的(只要和我经验沾边的我都会投),面试也不多也就15个左右(很多猎头给我推的都是没有下文的,所以请看下文我对猎头这种途径的看法)。下面就来说说我的心得或者经验吧:

1.自身条件:先评估下自己的条件,这是个竞争的市场,你得知道你的位置。别的行业不了解,但想想基本也不会有很大出入,就是证书+工作经验。首先比如JD上都要求有CPA,你没有,那你就很尴尬,HR第一步筛选你就OUT了。所以请准备好自己这个领域的专业证书。工作经验:虽然JD上都不会特别要求必须要有local experience,但其实你没本地经验真的很难脱颖而出,特别是要找full-time的。我找了300多个职位大多就是full-time的,所以中签率很低。对此我的建议,特别是新移民,只要是自己中意的工种,contract也未尝不可,contract也有优势,而且还能算本地经验,蛮好的,总之有本地经验很重要。

2. 简历和Cover Letter:当然很重要,一定要突出自己的经验和优势,注意key words,需要准备一版standard version,然后根据所投工作的JD做相应的修改,务必做到将自己的经验切合所申请工作。一定要找本地猎头或者有经验的人帮忙看一下,然后修改。往往一份好的简历会给你带来至少是HR或者猎头的电话,那是一个很好的开始,很重要。至于cover letter很多人说很重要,但其实我自己找工作的时候真的没特别准备。自己也就在网上找了个模板,粗粗地改完留着。如果在投简历是个必要条件就会提交,如果不是就不会交。

3.途径:网络、猎头、各种介绍:网络基本就是LinkedIn,workopolis,,indeed,monster一类,如果只是通过以上第三方申请,请务必也要去官网再申一遍。猎头这个渠道很复杂,一言两语也说不完。总之,我遇到的靠谱的猎头和不靠谱的比例是五五开,而那不靠谱的50%里,印度裔高达90%,我并没有宗族歧视的意思,只是忍不住吐槽一下。大家尽量找正规的猎头公司且尽量找白人猎头吧。熟人介绍是个很好的途径,我有两次就差最后一步拿到offer都是通过熟人介绍,其实也没多熟,也就是国内朋友的朋友,要不就是在这新认识老乡。这个途径效率真的很高,而且是个双赢的结果,华人互相帮助,在公司不说拉帮结派动别人的蛋糕吧但也要团结一致保护好自己的利益。所以多交朋友,多social。

4.面试:这个环节和自身条件有些相似,主要就是口语表达能力及性格魅力之类的软实力。因为别人看了你的简历,然后打算和你联系就说明你的经验其实没有什么问题,是他们需要的,接下来就是要看看你的表达和性格之类的问题了。HR的面试比较千篇一律,接触下来没什么特别新鲜的问题,申请这个工作的原因,对公司的了解,自己经验介绍,工作成就,优缺点等吧。这个准备和雅思的口语准备都差不多,多看多练习吧。然后就是Hiring Manager,这个就是看人了,我的建议是除了准备好专业知识,在和他的聊天中确定下这个工作的具体工作内容和他可能需要一个怎么样的手下,并让自己尽快进入那个角色且多问一些问题,让他觉得你很专业。


写了这么多,每个人情况都不一样,我遇见过同龄人0海外经验,英语国内6级但落地既有大公司manager offer的大拿,起薪10w加币,我也遇见过条件不差但1年找不到工作的朋友,我也就只能就自己的角度和体会和大家分享一些找工作的经验,大家再找工作的也要根据自己的情况制定方案。此外,我也还是个新来的,也希望和大家希望多多交流,最后祝大家找工作顺利!

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发表于 2018-3-11 23:46
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发表于 2018-3-12 04:42 来自手机
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发表于 2018-3-12 05:57 来自手机
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发表于 2018-3-12 08:10 来自手机
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